Wie fair sind Kirchen als Arbeitgeber?

Die Kirchen gehören zu den größten Arbeitgebern in Deutschland. Doch wer ihren Moralvorstellungen nicht gehorcht – auch im Privatleben – riskiert den Job: Die Wiederverheiratung etwa kann bei Katholiken ein Kündigungsgrund sein. Auch Streiks sind verboten. Und in der Tarifpolitik gelten besondere Regeln. Die Kirchen und ihre sozialen Werke berufen sich auf den sogenannten "Dritten Weg" für Tendenzbetriebe, den das Grundgesetz vorsieht.

SWR2 Forum von Donnerstag, 08.07.2010, 17.05 bis 17.50 Uhr

Es diskutieren:

• Georg Güttner-Mayer, Kirchenexperte der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi Berlin
• Dr. Wolfgang Teske, Vizepräsident des Diakonischen Werks der EKD, Berlin
• Prof. Dr. Gregor Thüsing, Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit, Universität Bonn

Moderation: Holger Gohla

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